女性研究者マルチキャリアパス支援モデル

ヒューマンリソース支援の取り組み

　多様なキャリアを受け入れ、多様なキャリアパスで送り出すための支援
　キャリアアップや就職時に必要となる研究者のキャリアアップ、研究的ポスト拡大

（1）eポートフォリオによるキャリア構築
　・個人の学習成果や履歴を長期・時系列に蓄積
　・蓄積キャリアの視覚化
　・就職時におけるジョブマッチングデータ提供

（2）相談窓口の開設

　・研究者専門の就職窓口設置

　・キャリアパス、育児・研究両立支援に対する相談窓口設置

（3）産学連携推進

　・民間企業との積極的な共同研究の実施
　・国内･海外企業、研究機関とのインターンシップ

女性研究者の活躍の場の拡大へ