皆さんこんにちは。みちこです。
いつ何時も気の赴くままに、ということでこの記事を書いているのがなんと更新日当日の22時です。
一気に書き上げてしまうのが私の書き方なので、途中まで書いてる記事とかあっても結構普通に消しちゃって新しいのを書き直すなんてざらです(笑)
逆に言うとそれだけ綴りたいトピックがあるとも言えますが、それは一旦置いといて。
本日のトピックは、「フィードバックの大切さ」ですね。
年を重ねて、自分が「大人扱い」をされるようになってくるほど、「フィードバック」の大切さを身に染みる機会が増えたな、と感じました。
それを感じているのが主にアルバイトでの出来事です。
私が現在やっているのが飲食店でのアルバイトで、今年の三月から始めたので、今月で約四か月いることになりますかね。
一応その前（つまり一年次）にもアルバイトはやっておりまして、そっちは採点業務を主にしておりました。
どちらの業務でもとても大事な経験をさせて頂いたのですが、この二つに共通して言えることが、今回のテーマ「フィードバック」とつながってきます。
それは、「失敗はしてもいい。ただし、何度も同じミスをしてはいけない」ということ。
そして、「失敗を繰り返さないためにどうすればいいか」ということ。
この二つです。
アルバイトって、ただお金を稼ぐための手段の一端だけじゃないと私は思っていまして、その最たる理由がこの二つのことを学んだからですね。
これはかなり貴重な体験をさせて頂きましたね。自分の今まで持っていた価値観を180度ひっくり返されたようなものですから。
これまでの私は、「失敗はしてはいけないもの」という意識が強く、最初から失敗をしないようにあらゆるリスクを回避して生きてきました。
だから高校以前までの私は、自分が出来る範囲までのことしかしてこなかった。それ以上先に進まないのは、失敗したらどうしようという怖さがあったからです。
でもそんな怖さすら乗り越えたいほどやりたいことを全部やって卒業しようと思った大学入学前。
大学入学後、想定よりも早い時期から採点業務のアルバイトを始めました。
当たり前といえばそうですが、最初は慣れないことばかりで失敗ばかり。
注意はさんざん受けて、バイト先からの帰り道では常に自分反省会を繰り広げていました。
このバイトを始めたのは選択ミスだったか、とか、なんでこんなこともできないのか、と自分を責める行為ばかりしていました。
今なら分かりますが、これは何も「反省」ではないですね。
「反省」って、自分を責める行為とは全くの別物です。だって、そこには何も生まれないですから。
負の感情だけが蓄積していき、前に向けていない。
このブログで前に書いたことがあるような気がしますが、私が普通の人より割と前向きでいられる理由は、母に言われた言葉がきっかけです。
模試か何かで自分なりに対策をしたのにあまり良い点数がとれなくて泣いていたんだったかな…？そんな気がしますが、その時に母に言われた「泣いていても何も変わるわけじゃない。次どうするかを考えないと、成績は伸びていかないよ。」という言葉があります。
この言葉だけを悲しみのうちに聞いていた私は、私の気持ちなんぞ何も分からずに！と突っぱねてしまいましたが、改めて考えてみると本当にその通りだと思います。
この話をもっとさらにさかのぼると、中学受験で塾の先生に言われたこともあります。
過去問を解いてノートに直しをして、それを提出するという宿題があったのですが、そこに必ず「なぜ間違えたのか」と「対策（具体的な方法）」を書かせる先生がいまして。
最初のうちこそ全くかけず、先生に「これは具体的な対策じゃないから。次はきちんと考えて書いてきてね」と何度もダメだしをくらっていましたが、返されていくうちになんとか方法が分かってきた、という経験があります。
それらの項目を中学に進学してからも定期テストの直しノートに書いていたら、いつだったか良いノートの例として紹介されたことがあったような気が…したような？しなかったような？
このような経験があるため、私は人一倍「自責」が無意味であり、「対策を考える」ことの方がよっぽど大事であることを知っていたはずなのですが…。
どうもそれを「机に向かってする勉強」のみに通用することで、「自身が経験して得る学び」には活かされないことだと思っていたようです。
なので始めた当初はバイト先に向かうのが億劫で仕方なかったです。
その後バイトを始めて数か月、大体3~4か月経った頃くらいに、私はバイト先の先輩からあることを教えてもらいました。
一般的に仕事にも慣れ、ある程度業務がこなせるようになって来ないとおかしい時期に、私が中々そうなっていなかったということもあるのでしょうか。
会話の経緯はよく覚えていないのですが、その先輩さんは私に「間違えたところはメモしておいて、移動中とかに見るといいよ」と教えてくれました。
それを聞いた時に、私は「あ、これ…今まで私が勉強でやってきたことじゃん…。」と思いました。
そこでようやく私は「自責」をやめ、本来の「反省・対策」へと思考の路線変更をしていくこととなります。
なので、職を変えた今のバイト先でも私はそれを意識するようにしています。
間違えたところはすぐにメモして、分からないところは人に聞いて。
そしてこれがかなり変わったところなのですが、「何もない時にも思いだす」ということを始めるようになりました。
前のバイト先で働いていた時まではあまりできていなかったのですが、一夜漬けのテストのように、その場しのぎで直前とかにミスを反芻していました。
しかし今のバイト先に変えてからは、意識的になんでもない時でもメニューの作り方や業務方法などを思い出していくようになりました。
思い出す能力ってかなり大事で。それをしないと身に染みていかないんですよね。
自分が忙しい関係で中々シフトに入れていないという引け目がおそらくそうさせたのでしょうが、「シフトに入れない分せめて裏できちんと努力して、一度教えてもらったことは必ずできるようにしておくくらいでいないと。」と思うようになりました。
長々と綴りましたが、これらの経験をしたからこそ、私は「ミスをしても二度と同じことをしないように対策することの方が大事」というかなり大切なことを学びました。
さて、今回のテーマ「フィードバックの大切さ」は実はここからが本題です。
え。これ本題じゃないの？と思われたでしょう。すみません。ここからが本題です。
実は私の勤務先の店長が異動するとのことで、「今までありがとうございました。」という旨の連絡を入れたんですよ。
本当は対面で伝えたかったところなのですが、シフトの都合上それが叶わないので連絡を入れまして。そしたらこれを書き始めたくらいの頃（つまり本日22時頃）に返事が来まして。
そこには、私がこの4か月で頼もしくなってきたことと（おそらくお世辞でしょうが）最後のアドバイスと称して私が接客の時にやってしまっているクセのようなものが綴られていました。
そのクセは、自分では全く気付いていなかったことなので、他人からみるとこう見えているんだと思いました。
こういうことを教えてもらえることって、本当にありがたいことですよね。
おそらく、これから年を重ねるほどそんなことはなくなってくるのでしょう。
年を重ねれば重ねるほど、年齢や立場の壁など様々な要素がジャマをして、このようなアドバイスはもらえなくなってくるのかな、と思うと少し悲しくなってしまいました。
でもだからこそ、今のような経験や人脈を大切にして、吸収できることはすべて吸収しておこうとも思います。
だから大人は言うんですね、「若いうちに失敗をしておけ」と。
前述の通り、私は失敗が未だに怖いと思っている節がまだあるので、失敗をしない（あるいは失敗を経験でカバーできる）年を重ねた大人が羨ましいと感じています。
なので、若いことがいいことだと思わなかったんですよ。昔から、早く大人になりたい、とそればかりを願っている不思議な子どもでした。
ですが、今このような経験をして、若いことがいいこと、というのは「教え導いてくれる『先輩』がいるからいい」のだと思えるようになりました。
さて。今回もだいぶ長いこと自身の体験を綴ってしまいましたね。
自分が知らない人の経験談を聞かされる身にもなれ、と自分への戒めを綴ったところでお開きとさせて頂きます。
次回は特に何書くか決めてませんが、まあどうせこんなことを書くんでしょう。
ここまで自分の考えを自身の経験と結びつけて書いてネタがつきない人も珍しいかもしれませんね。
それでは、失礼します。